Projektleiter/-in für die Stadt Leipzig im Verbundprojekt "GLOW-Up" (m/w/d)

Stadt Leipzig

04109 Leipzig

Bewerbungsfrist: 2026-11-11

Das erwartet Sie

fachliche und organisatorische Leitung eines Teilprojekts zur Priorisierung von Wärmenetzausbaugebieten und Übergangslösungen
Sicherstellung der fachlichen Qualität bei komplexen Fragestellungen (Ausfallwahrscheinlichkeiten, Synergien, Priorisierungskriterien, Doppelinfrastruktur)
fachliche Steuerung von Projekten und Abstimmung mit beteiligten Partnerinnen und Partnern

Mitwirkung in anderen Teilprojekten: Mitentwicklung praxisnaher Methoden, unter anderem digitale Anwendungen zur Sanierungsberatung für Gebäudeeigentümerinnen und -eigentümer
Einbindung interner/ externen Akteurinnen und Akteure (zum Beispiel die Leipziger Stadtwerke), Organisation von Workshops, Dialogformaten und Feedback-Runden
Vertretung im Großstädte-Netzwerk (unter anderem mit Stuttgart, Köln), Erfahrungsaustausch und Entwicklung übertragbarer Lösungen
Aufbereitung und Verdichtung von Projektergebnissen für die Übertragbarkeit auf andere Kommunen

Hochschulabschluss in einem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang (z.B. Energie-, Versorgungstechnik, Energiewirtschaft, Umweltingenieurwesen) oder vergleichbare Fachrichtung
Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von (Teil-)Projekten inklusive Ergebnisverantwortung
Kenntnisse der kommunalen Wärmeplanung, Wärmenetzinfrastruktur und energietechnischer und -wirtschaftlicher Zusammenhänge
Fähigkeit zur empirisch-wissenschaftlichen Bearbeitung komplexer, oft unscharfer Fragestellungen und zur Entwicklung praxistauglicher Lösungsansätze
Ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit zum überregionalen fachlichen Austausch auf Augenhöhe mit anderen Großstädten
Selbstständigkeit und konzeptionelles Denken: Eigeninitiative bei Synthese- und Transferaufgaben, strukturierte, zielgruppengerechte Aufbereitung komplexer Inhalte

befristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit
jährliches Einstiegsgehalt zwischen 54.864 Euro und 64.841 Euro brutto (TVöD EG 11)
zusätzliche betriebliche Altersversorgung
flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit
30 Tage Erholungsurlaub
drei Tage Bildungsförderung pro Kalenderjahr
bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Nachweis der erforderlichen Qualifikation
ggf. beglaubigte Übersetzungen von Abschlusszeugnissen
ggf. Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
ggf. Zeugnisbewertung oder Anerkennung des Abschlusses
Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
Angabe der Stellenausschreibungsnummer 2461