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Abteilungsleiter (m/w/d) Smart Hospital – Geschäftsbereich IT und Medizintechnik

Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg - Medizinische Fakultät

39120 Magdeburg

Bewerbungsfrist: 2026-12-15

Ihre Aufgaben und Kontext

  • Die Universitätsmedizin Magdeburg verbindet hochwertige Krankenversorgung mit Forschung und Lehre.
  • Unsere Abteilung Smart Hospital treibt die digitale Transformation in Klinik und IT voran.
  • Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit zur Führung und strategischen Weiterentwicklung dieses Bereichs.

Ihre Aufgaben

  • Gestaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierung klinischer und administrativer Prozesse.
  • Fachliche Konzeption, Einführung, Pilotierung und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen und Prozesse, insbesondere im Umfeld klinischer Informationssysteme wie KIS, PDMS, RIS/PACS sowie weiterer digitaler Gesundheitslösungen.
  • Identifikation und Bewertung innovativer Technologien und KI-Anwendungen sowie Begleitung ihrer Erprobung und Einführung in enger Zusammenarbeit mit den klinischen Fachbereichen und den zuständigen IT-Abteilungen.
  • Weiterentwicklung und Automatisierung interner IT-Prozesse und Arbeitsweisen durch den gezielten Einsatz moderner digitaler Werkzeuge, KI-gestützter Lösungen und intelligenter Automatisierungstechnologien.
  • Initiierung und Begleitung des organisatorischen und technologischen Wandels innerhalb der IT durch aktives Changemanagement, Förderung neuer Arbeitsmethoden und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung und Nutzung innovativer Technologien.
  • Mitwirkung an der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten sowie Übernahme fachlicher Teilprojektverantwortung in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Projektmanagement.
  • Sicherstellung einer nachhaltigen Einführung neuer Anwendungen und Prozesse durch Anwenderbeteiligung, Kommunikation, Schulungsmaßnahmen und begleitendes Changemanagement.
  • Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Verwaltung, den IT-Fachabteilungen sowie weiteren internen und externen Partnern.
  • Unterstützung digitaler Vorhaben in Forschung und Lehre sowie Förderung des Wissenstransfers zwischen Wissenschaft, klinischer Versorgung und IT.
  • Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer eigenverantwortlichen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.
  • Operative Steuerung und Organisation der Abteilung einschließlich Aufgabenverteilung, Priorisierung, Ressourcenplanung und Sicherstellung der Zielerreichung.
  • Verantwortung für die Überwachung der zugewiesenen Budgets, die wirtschaftliche Verwendung der Ressourcen sowie die Qualität der Arbeitsergebnisse.
  • Vertretung der Abteilung gegenüber der Geschäftsbereichsleitung und in relevanten Gremien einschließlich eines regelmäßigen Berichtswesens.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik, des Gesundheitsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Kenntnisse in der Digitalisierung und Optimierung klinischer und administrativer Prozesse, idealerweise im Krankenhausumfeld.
  • Gutes Verständnis klinischer Informationssysteme, digitaler Gesundheitsanwendungen und aktueller technologischer Entwicklungen, insbesondere im Bereich künstlicher Intelligenz.
  • Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen sowie im Projekt- und Changemanagement.
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Organisation und Steuerung von Teams.
  • Kenntnisse in der Budget-, Ressourcen- und Qualitätssteuerung sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken.
  • Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Kooperativer, transparenter und verbindlicher Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, Verantwortung zu delegieren und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten.

Was wir bieten

  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitgestaltung der digitalen Transformation.
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, Forschung und Lehre.
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote.
  • Beruf und Familie im Einklang: Kinderbetreuung (je nach Verfügbarkeit) über die Klinikzwerge.
  • Fahrradleasing zu günstigen Konditionen.
  • Jobticket zur vergünstigten Anreise mit Bus und Bahn.
  • Vielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Onboarding mit Einführungsveranstaltung und Schulungen.

Bedingungen

  • Vollzeit (38,5 Std/Woche)
  • Unbefristet
  • Arbeitsort: Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R., Leipziger Str. 44, 39120 Magdeburg

Bewerbung

  • Hier online bewerben.
  • E-Mail: bewerbung@med.ovgu.debewerbung@med.ovgu.de - Betreff: 691-2026
  • Per Post: Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. Geschäftsbereich Personal - Recruiting, Stellenausschreibung Nr. 691-2026, Leipziger Str. 44, 39120 Magdeburg.
  • Bewerbungsfrist: 15.12.2026

Kontakt

  • Herr Tobias Mündel steht für Rückfragen unter der Nummer 0391-67-25231 zur Verfügung.

Sonstiges

  • Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht.
  • Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
  • Das Einverständnis, dass die Gleichstellungsbeauftragte Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird vorausgesetzt.

Originalausschreibung und Bewerbung