Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) - VKKJ

Stadt Leipzig

04109 Leipzig

Bewerbungsfrist: 2026-11-15

Das erwartet Sie

Der Eigenbetrieb Verbund Kommunaler Kinder- und Jugendhilfe (VKKJ) bietet im gesamten Stadtgebiet Leipzig vielfältige pädagogische Leistungsangebote im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe, Inobhutnahme, Eingliederungshilfe, Internatsbetreuung und des Kindertagespflegemanagements an.
Mit mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut der Eigenbetrieb täglich an 24 Stunden über 200 junge Menschen.
Unsere Geschäftsstelle mit Sitz in Mölkau verwaltet diese breit gefächerten Leistungsangebote.
Wir suchen ab sofort für unsere Geschäftsstelle in der Sommerfelder Straße 71, vorerst befristet für ein Jahr mit der Option auf eine unbefristete Anstellung, eine/-n Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) mit einer bedürfnisorientierten Arbeitszeit von 30 Wochenstunden.

selbstständige Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge sowie arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen (unter anderem Vertragswesen und Gewährleistung der tariflichen Ansprüche der Beschäftigten)
Ansprechperson für personalbezogene Anliegen der Teamleitungen und des Personalrates
Individuelle Betreuung der Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Anliegen
Durchführung des Personalcontrollings sowie Pflege und Aufbereitung von Statistiken
Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung sowie Prüfung der Entgeltabrechnung
Ausfertigung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitsbescheinigungen
Führung und Aktualisierung von digitalen und analogen Personalakten

Bachelor- oder Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre/ Allgemeine Verwaltung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar berufspraktische Erfahrungen in der Personalarbeit wünschenswert
selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
sicherer Umgang mit MS Office, speziell mit MS Excel
Freude an der Arbeit im Team und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
Einsatzbereitschaft, Engagement, Verständnis, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen
sicherer Umgang mit einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere TVöD, Arbeitsrecht und BGB

eine Betriebskultur auf Augenhöhe inklusive einer engmaschigen Einarbeitung mit fachlichem Mentoring
ein gewachsenes, kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Kolleginnen und Kollegen
ein sicheres Tätigkeitsfeld mit fairer Bezahlung in der Entgeltgruppe 10 TVöD

das jährliche Einstiegsgehalt liegt zwischen 53.000 Euro und 73.930 Euro brutto (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
31 Tage Erholungsurlaub im Jahr
zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
sichere, verbindliche Strukturen und flexible Arbeitszeiten
vielfältige Fortbildungsangebote
ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
Zeit zum Auftanken mit der Möglichkeit eines Sabbatjahres
Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Firmenfitness mit Hansefit und vieles mehr – sprechen Sie uns an!

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt.
Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen haben die gleichen Chancen wie Bewerber/-innen ohne Behinderung.
Ansprechperson: Maximilian Sayatz, Fachbereichsleiter Personal & Recht
Referenznummer: SB_2026_11
Ausschreibungsschluss: 15.11.2026
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, bitte unter Angabe Ihres frühesten Startdatums per:
Bewerbungsformular: https://www.vkkj.de/formulare/index.php?form_id=10019043%C2%A0