Sachbearbeitung Finanzierung Kita-Träger (m/w/d)

Stadt Magdeburg

39116 Magdeburg

Bewerbungsfrist: 2026-11-15

Ihre Aufgaben im Jugendamt

Ihre Aufgaben im Jugendamt sind insbesondere:
- Bearbeitung von Vorgängen bis zum Abschluss einer Entgeltvereinbarung im Rahmen LEQ
- Auswertung des LEQ-Kostenblattes als Vorbereitung von Verhandlungskalkulationen
- Zusammenstellen von Kostenentwicklungen
- Pro-Platz-Kostenberechnungen und Durchführung von LEQ-Verhandlungen mit den Trägern
- Nach Abschluss der LEQ-Vereinbarungen Umsetzung der Verfahrensbeschreibung LEQV-Finanzierung
- Bearbeitung von Vorgängen zur Haushaltsplanung und -durchführung
- Verwendungsnachweisprüfung im Rahmen von Fördermittelprogrammen und Projekten

- Bearbeitung von Vorgängen bis zum Abschluss einer Entgeltvereinbarung im Rahmen LEQ
- Auswertung des LEQ-Kostenblattes als Vorbereitung von Verhandlungskalkulationen
- Zusammenstellen von Kostenentwicklungen
- Pro-Platz-Kostenberechnungen und Durchführung von LEQ-Verhandlungen mit den Trägern
- Nach Abschluss der LEQ-Vereinbarungen Umsetzung der Verfahrensbeschreibung LEQV-Finanzierung
- Bearbeitung von Vorgängen zur Haushaltsplanung und -durchführung
- Verwendungsnachweisprüfung im Rahmen von Fördermittelprogrammen und Projekten

ein abgeschlossenes für die Aufgabenwahrnehmung befähigendes Hochschulstudium (insbesondere Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie oder Betriebswirtschaftslehre)
alternativ: Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II
alternativ: ein erfolgreicher Abschluss einer der vorbenannten Qualifikationen bis zum 31.12.2026
von Vorteil sind: Rechtskenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht, Sozialrecht und Verwaltungsrecht
Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Eigenständigkeit

finanziell: Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6), betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9% vom Bruttoentgelt), Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund und weitere attraktive Beschäftigtenrabatte

Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, die Möglichkeit zu anteiligem Home-Office, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche; ab 2027 31 Tage Urlaub) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei

vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie Veranstaltungen im Rahmen von Teamtagen, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc.