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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Kip-Indi-Set (Kipppunkte in die Pflegebedürftigkeit - Entwicklung eines plausiblen und nachvollziehbaren präventionsbezogenen Indikatorensets des Übergangs in die Pflegebedürftigkeit)

Hochschule Magdeburg-Stendal

39114 Magdeburg

Bewerbungsfrist: 2026-11-25

Ihre neue Herausforderung

  • Eigenständige Koordination und Durchführung der qualitativen Erhebung zur Identifizierung regionaler Versorgungssysteme sowie sozialer und gesundheitlicher Ungleichheiten. Dazu gehören die Entwicklung problemzentrierter Leitfäden, die Rekrutierung von Interviewpartner:innen, die Durchführung und Dokumentation der Interviews sowie die qualitative Inhaltsanalyse

Aufgabe/Nachweis der Tätigkeiten

  • Fortlaufende Abstimmung der Erhebung mit Konsortial- und Kooperationspartnern; Rekrutierung von spezifischen Leistungserbringern, kommunalen Akteuren und Organisation von Beiratssitzungen
  • Aufbereitung und Interpretation der Ergebnisse sowie Bereitstellung der Erkenntnisse für die Arbeitspakete der Konsortionalpartner, insbesondere zur Validierung der Instrumente zur Erfassung von Kipppunkten in der Pflegebedürftigkeit
  • Koordination, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von zwei Evaluationsworkshops mit Leistungserbringer:innen zur Bewertung des entwickelten Indikatorensets
  • Moderation bzw. Organisation der Fokusgruppendiskussionen, Dokumentation der Ergebnisse sowie deren Auswertung mit der dokumentarischen Methode; Rückkopplung an das Projektkonsortium

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Public Health, Pflegewissenschaft, Gerontologie oder einem verwandten Fach
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in qualitativer Sozialforschung, insbesondere Leitfadeninterviews, Fokusgruppen und qualitativer Datenauswertung
  • Erfahrung in der eigenständigen Planung und Koordination von Forschungsaktivitäten sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Praxisakteur:innen und Kooperationspartnern
  • Sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Dokumentationsfähigkeiten; sicherer Umgang mit wissenschaftlicher Literatur und die Fähigkeit, Forschungsergebnisse adressat:innengerecht aufzubereiten
  • Kenntnisse des Gesundheitswesens in Sachsen Anhalt und der Situation ländlicher Regionen

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Option auf Mobiles Arbeiten
  • Hochschulsport
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Fortbildungen
  • Hochschul-events
  • Vergünstigtes Essen in der Mensa
  • Tarifvertrag TV-L
  • Bibliothek/Online-Mediathek
  • GrünerCampus
  • Mitarbeiter-parkplatz

Befristung, Arbeitsort, etc.

  • Arbeitszeit: 40 Std./Woche (teilzeitgeeignet)
  • Standort: Magdeburg
  • Befristung: bis 31.12.2029
  • Mögliche Promotion
  • Einsatzort: Magdeburg/Standorte Magdeburg und Stendal

Bewerbung

  • Parametrische Angaben zur Bewerbungsterminologie und -unterlagen finden sich in der Stellenanzeige.
  • Bitte nutzen Sie das Online-Bewerberportal.

Kontakt

  • Name: Prof. Dr. Ralf Lottmann
  • E-Mail: Ralf.Lottmann@h2.de

Originalausschreibung und Bewerbung