Sachbearbeiter/-in Ausländer- und Asylrecht (m/w/d)
Stadt Leipzig
04109 Leipzig
Bewerbungsfrist: 2026-11-09
Das erwartet Sie
- zentrale Ansprechperson für Menschen mit ausländischer Staatsangehörigkeit sowie Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Akteuren (beispielsweise Netzwerkpartner/-innen, Beratungsstellen, Bevollmächtigten, Familienangehörigen und Arbeitgeber/-innen)
- eigenständiges Fallmanagement und Bearbeitung vielfältiger und komplexer ausländerrechtlicher Sachverhalte – insbesondere Erlass, Befristung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln einschließlich Beendigung des Aufenthalts sowie Entscheidung über Duldungen, Niederlassungserlaubnisse, Ausreisepflichten und Arbeitserlaubnisse – mit abschließender Entscheidungskompetenz
- Steuerung von Integrationsprozessen durch Feststellung von Teilnahmeansprüchen für Integrationskurse, Anordnung von Teilnahmeverpflichtungen und Kontrolle der regelmäßigen Teilnahme
- Prüfung von Arbeitserlaubnissen, Genehmigung von selbstständigen Tätigkeiten, Prüfung von kurzfristigen Aufenthalten sowie Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung, Verlängerung oder Ablehnung von Reiseausweisen
- Anwendung des Freizügigkeitsgesetzes/ EU in Bezug auf Bürgerinnen und Bürger der Europäischen Union und deren Angehörige, Prüfung der Voraussetzung der Freizügigkeit sowie Ausstellung von Aufenthaltskarten und Bescheinigungen
- Überprüfung und Klärung der Identität der Antragstellerinnen und Antragsteller, Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltsgestattungen sowie Einleitung von Maßnahmen zur Passbeschaffung
- Durchführung von Sicherheitsprüfungen sowie Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten- und Strafanzeigen (beispielsweise bei Identitätsbetrug oder Verstößen gegen Auflagen)
- Dokumentation der Vorgangsbearbeitung im Fachverfahren zur Gewährleistung von Rechtssicherheit und Servicequalität
Ihre Aufgaben
- zentrale Ansprechperson für Menschen mit ausländischer Staatsangehörigkeit sowie Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Akteuren (beispielsweise Netzwerkpartner/-innen, Beratungsstellen, Bevollmächtigten, Familienangehörigen und Arbeitgeber/-innen)
- eigenständiges Fallmanagement und Bearbeitung vielfältiger und komplexer ausländerrechtlicher Sachverhalte – insbesondere Erlass, Befristung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln einschließlich Beendigung des Aufenthalts sowie Entscheidung über Duldungen, Niederlassungserlaubnisse, Ausreisepflichten und Arbeitserlaubnisse – mit abschließender Entscheidungskompetenz
- Steuerung von Integrationsprozessen durch Feststellung von Teilnahmeansprüchen für Integrationskurse, Anordnung von Teilnahmeverpflichtungen und Kontrolle der regelmäßigen Teilnahme
- Prüfung von Arbeitserlaubnissen, Genehmigung von selbstständigen Tätigkeiten, Prüfung von kurzfristigen Aufenthalten sowie Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung, Verlängerung oder Ablehnung von Reiseausweisen
- Anwendung des Freizügigkeitsgesetzes/ EU in Bezug auf Bürgerinnen und Bürger der Europäischen Union und deren Angehörige, Prüfung der Voraussetzung der Freizügigkeit sowie Ausstellung von Aufenthaltskarten und Bescheinigungen
- Überprüfung und Klärung der Identität der Antragstellerinnen und Antragsteller, Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltsgestattungen sowie Einleitung von Maßnahmen zur Passbeschaffung
- Durchführung von Sicherheitsprüfungen sowie Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten- und Strafanzeigen (beispielsweise bei Identitätsbetrug oder Verstößen gegen Auflagen)
- Dokumentation der Vorgangsbearbeitung im Fachverfahren zur Gewährleistung von Rechtssicherheit und Servicequalität
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- erfolgreich absolvierte Angestelltenprüfung II, Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) beziehungsweise Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in
- Sicherheit in der Anwendung des Allgemeinen Verwaltungsrechts (Durchführung von Verwaltungsverfahren, Ausübung pflichtgemäßen Ermessens, Auslegung unbestimmter Rechtsbegriffe) und in der Erstellung rechtssicherer Bescheide
- Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch oder weitere Fremdsprachen
- Fähigkeit zur selbstständigen Erarbeitung komplexer Sachverhalte in einem sich dynamisch verändernden Rechtsgebiet sowie Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude innerhalb des eigenen Zuständigkeitsbereichs
- Resilienz und Flexibilität, insbesondere die Fähigkeit, bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten und Anliegen strukturiert, strategisch sowie lösungsorientiert zu bearbeiten
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie ein freundlicher, respektvoller Umgang mit Kundinnen und Kunden
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse mit der Fähigkeit, Entscheidungen, Festlegungen und rechtliche Vorgaben sachlich, verbindlich und adressatengerecht zu kommunizieren
- Team- und Kooperationsfähigkeit bei der Bearbeitung von Aufgaben in Zusammenarbeit mit allen zuständigen Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern der Ausländerbehörde
- Impfschutz oder ärztlich nachgewiesene Immunität gegen Masern
- Bereitschaft zur Absicherung der Sprechzeiten innerhalb der üblichen Behördenöffnungszeiten
Das bieten wir
- Zwei unbefristete, nach der Entgeltgruppe 9b TVöD bewertete Stellen in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit, wobei sich die Arbeitszeiten an den Terminzeiten orientieren
Was wir erwarten
- Zwei unbefristete, nach der Entgeltgruppe 9b TVöD bewertete Stellen in Vollzeit oder Teilzeit; Arbeitszeiten orientieren sich an Terminzeiten
- Hinweise zu Ihrer Bewerbung, Bewerbungsfrist ist der 9. November 2026
Bewerbung
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit: Bewerbungsschreiben tabellarischem Lebenslauf
- Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
- gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
- gegebenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
- Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
- Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)
- Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2390 an.
Ansprechpartnerin
- Alica Doliwa, Recruiterin, Telefon: 0341 123-2799