Teamleitung Eingliederungshilfe (§ 35a SGB VIII) (m/w/d) S 17

Stadt Magdeburg

39116 Magdeburg

Bewerbungsfrist: 2026-10-27

Ihre Aufgaben

Leitung des Teams Eingliederungshilfe im Jugendamt
Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Teams Eingliederungshilfe
Umsetzung des Reformvorhabens in der Jugendhilfe, Inklusion - Hilfen aus einer Hand, insbesondere fachliche Ausgestaltung der Jugendhilfe im Sinne des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes

Treffen von fachlichen Entscheidungen zur zukünftigen Aufbauorganisation der Eingliederungshilfe
Erarbeitung einer Soll-Konzeption für den Übergang Eingliederungshilfe/Sozialhilfe (SGB IX) aller Kinder/Jugendlichen mit Beeinträchtigungen in die Kinder- und Jugendhilfe
Sicherung und Optimierung der Arbeitsprozesse unter Beachtung des Zuständigkeitsübergangs
Koordinierung der inklusiven Ausrichtung der Leistungsangebote
Verantwortlich für die Qualitätsentwicklung, Fallsteuerung, Fachcontrolling, Angebotsplanung
Verantwortlich für die Sicherstellung der Antragsbearbeitung sowie der Leistungsgewährung im Rahmen der Eingliederungshilfe
Vertretung der Abteilungsleitung in Fragen und Belangen der Eingliederungshilfe
Steuerungsaufgaben, Öffentlichkeitsarbeit etc.

abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik
alternativ ein abgeschlossenes, für die Aufgabenwahrnehmung befähigendes, Hochschulstudium als Diplompädagoge/-in, Erziehungswissenschaftler/-in oder Kindheitspädagoge/-in
eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
eine mindestens 1-jährige Führungserfahrung in der Jugendhilfe
Bereitschaft zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen, z. B. im Rahmen der Implementierung der Inklusiven Jugendhilfe/Hilfen aus einer Hand
von Vorteil sind: Rechtskenntnisse der Sozialgesetzbücher, des Bundesteilhabegesetzes, des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes; Kenntnisse der Verwaltungsstruktur; betriebswirtschaftliche Kenntnisse; IT-Affinität; Führungskompetenz; Kommunikationsfähigkeit; Belastbarkeit; Eigenständigkeit

Bezahlung nach TVöD-SuE und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6)
betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9% vom Bruttoentgelt)
Weihnachtsgeld, Leistungsprämie
Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund
Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing und weitere attraktive Beschäftigtenrabatte
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mögliches Home-Office-Anteilen, 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), 24.12. und 31.12. dienstfrei, bis zu 2 Regenerationstage
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, Gesundheitsförderung und -erhaltung, Teamtage, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc.

Bewerbungen ausschließlich über das Online-Bewerberportal: www.Interamt.de; Interamt ID 1496464
Unvollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen werden im Verfahren nicht weiter berücksichtigt