Bereichsleitung (m/w/d)

Stadt Magdeburg

39104 Magdeburg

Bewerbungsfrist: 2026-11-05

Ihre Aufgaben

Bereichsleitung (m/w/d) im Jobcenter Landeshauptstadt Magdeburg
Führung und Steuerung der Organisationseinheit zur Realisierung der geschäftspolitischen, regionalen und lokalen Ziele

Dienst- und Fachaufsicht über 75 Mitarbeitende
Entscheidungsbefugnis in Grundsatzangelegenheiten und schwierigen Fällen im Aufgabenbereich
Erstellung bereichsübergreifender Dienst- und Arbeitsanweisungen sowie -richtlinien und Konzepte
Organisation des fachlichen Austauschs und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen sowie Koordinierung von schwierigen Einzelfällen
Mitwirkung, Unterstützung, Mitarbeit bei Projekten, Modellvorhaben und Arbeitsgruppen
Organisation der Umsetzung von Prüfaufträgen und Auswertung der Prüffeststellungen sowie Festlegung von Maßnahmen und Überwachung der Umsetzung
Die Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie zu Qualifizierungen wird vorausgesetzt

abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Aufgabenwahrnehmung befähigenden Fachrichtung (z. B. Rechts-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Soziologie, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie)
alternativ: abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II
Führungserfahrung: mind. 1 Jahr
Kenntnisse der Geschäftspolitik, der strategischen Ziele, der Steuerungslogik, der Aufgaben und Strukturen der gemeinsamen Einrichtungen
3–4 relevante Kenntnisse oder Erfahrungen, die Führungs- und Organisationskompetenz belegen

Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamische Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6)
betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9% vom Bruttoentgelt)
Weihnachtsgeld, Leistungsprämie
Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund
Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, anteiliges Home-Office
31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) plus 24.12. und 31.12. dienstfrei
vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, Gesundheitsangebote, Teamtage, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc.
Chancengleichheit und Gleichbehandlung gemäß SGB IX – Schwerbehinderte werden bevorzugt berücksichtigt