Referent/-in (m/w/d) Schwerpunkt Hochschulpolitik und Hochschulentwicklung

Technische Universität Chemnitz

09111 Chemnitz

Bewerbungsfrist: 2026-11-11

Aufgaben-/Aufgabenschwerpunkte

Übernahme zentraler Aufgaben im Rahmen eines modernen Hochschul- und Wissenschaftsmanagements
Mitwirkung bei der Hochschulentwicklungsplanung und Berichterstattung sowie in Netzwerken

Unterstützung der hochschulpolitischen Kommunikation intern und extern
Unterstützung der Büroleitung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Rektoratsberatungen (inkl. Protokollführung) und ggf. weiterer Sitzungen unter Teilnahme von Rektoratsmitgliedern
Recherche, Analyse und Aufbereitung von Themen als Grundlage strategischer Entscheidungen
Erarbeitung von Vorlagen, Berichten, Konzepten, Stellungnahmen, Präsentationen etc.
Organisatorische und operative bereichsübergreifende Unterstützung

Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet; vorzugsweise mit Promotion
Berufliche Erfahrungen im Hochschulwesen
Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationskompetenz
Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, eloquentes Auftreten, team- und ergebnisorientierter Arbeitsstil, Belastbarkeit, Mobilität und Flexibilität
Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit gängiger Informations- und Kommunikationstechnologie, insbesondere Office-Software

einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
vielfältiges Mensaangebot für Pausenversorgung
optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr/Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket)
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche
attraktive Angebote der Gesundheitsförderung