Fachreferent/-in für Transformation und Nachhaltigkeit in der Kultur (m/w/d)

Stadt Leipzig

04109 Leipzig

Bewerbungsfrist: 2026-10-13

Aufgabe und Kontext

Referat Strategische Kulturpolitik steuert organisationsübergreifende inhaltliche und haushalterische Prozesse für alle dem Dezernat Kultur zugeordneten Ämter, Eigenbetriebe, Regiebetriebe und Beteiligungen.
Es koordiniert verwaltungsübergreifende Projekte (unter anderem gesamtstädtische Erinnerungskultur oder Großveranstaltungen sowie E-Culture-Strategie und Nachtkultur).
Das Referat entwickelt Nachhaltigkeitsstrategien und konzipiert identitätsstiftende städtische Themenjahre sowie erinnerungskulturelle Projekte mit nationaler Ausstrahlung.
Im Referat liegt die Verantwortung für die internationale Kulturpolitik der Stadt.

Eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Leitung von Projekten im Zusammenhang mit ökologischer Nachhaltigkeit im Kulturbereich, insbesondere Projektleitung und Koordination des städtischen Prozesses zur Erreichung von Klimaneutralität
Konzeption, Planung und Umsetzung von Netzwerkveranstaltungen zu konkreter Maßnahmenplanung und -umsetzung
Projektleitung für das städte- und branchenübergreifende Kooperationsprojekt „E-Tool Kultur“ sowie die Projektleitung und Koordination des Klimaschutznetzwerks für die Freie Kulturszene
Konzeption, Planung und Durchführung der achten Veranstaltung im Rahmen der Veranstaltungsreihe zu Kreislaufwirtschaft in Kulturbetrieben
Erstellung von Finanzierungsplänen, Verantwortung des Finanzcontrollings und Entwicklung von Strategien zur Drittmittelakquise
Koordination von dezernats-, verwaltungs- und stadtübergreifenden Aktivitäten im Bereich ökologischer Nachhaltigkeit
Vertretung von Interessen und klimapolitischen Zielen der Stadt Leipzig in Gremien und Netzwerken
Koordination von Veranstaltungen und Projekten im Rahmen der Bertolt-Brecht-Gastprofessur der Stadt Leipzig am Centre of Competence for Theatre der Universität Leipzig

Abgeschlossenes Hochschulstudium
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im kulturellen Bereich
Fachkenntnisse zu Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Transformation im Kulturbetrieb
Very gute kommunikative Fähigkeiten sowie Moderations- und Beratungskompetenz
Strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
Konfliktlösungskompetenz und diplomatisches Geschick sowie Durchsetzungsvermögen
Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit sowie souveräner Umgang in der ämterübergreifenden Zusammenarbeit
Empathie und Perspektivenvielfalt

Befristete Tätigkeit nach Entgeltgruppe 12 TVöD in Teilzeit (28 Wochenstunden)
Wertschätzende Arbeitskultur und Vielfalt
Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung und interne Stellenausprägungen
Mögliche Zulagen bei unbefristetem Arbeitsverhältnis in niedrigerer Entgeltgruppe gemäß TVöD

Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der Qualifikation; ggf. Übersetzungen; Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis; Zeugnisse/Referenzen
Hinweise zum Verfahren und Hinweise zur Gleichstellung
Kontakt zu Fragen: Melanie Brandt (Recruiterin) und Tobias Kobe (Referatsleiter)

Interne Stellenausschreibung richtet sich an Mitarbeitende der Stadt Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe.
Stellenangebot laut Full-Text liefert weitere Details zu Aufgaben, Profil und Rahmenbedingungen.