Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie

Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

39106 Magdeburg

Bewerbungsfrist: 2026-11-15

Die Professur

Zum experimentalpsychologischen Fokus des Instituts für Psychologie beitragen und dessen Vernetzung mit technischen und klinischen Fächern stärken.
Ein experimenteller Forschungsschwerpunkt in der Arbeitspsychologie soll aufgebaut und das Arbeitsgebiet mit innovativen Methoden weiterentwickelt werden.
Anknüpfungspunkte an bestehende Forschungsverbünde Magdeburgs (SFB 1436, Center for Behavioral Brain Sciences, GRK 2413) und an den Schwerpunkt Mensch-Technik-Interaktion sollen geschaffen werden.
Lehrtätigkeit im B.Sc. Psychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie) sowie in Masterprogrammen im Umfang des Lehrdeputats.

Lehrdeputat im polyvalenten B.Sc. Psychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie) sowie in den Masterprogrammen Umweltpsychologie/Mensch-Technik-Interaktion und M.Sc. Psychologie (W1 4 SWS bis Zwischenevaluation, danach 4-6 SWS; W2 8 SWS).
Aufbau eines experimentellen Schwerpunktes in der Arbeitspsychologie.
Weiterentwicklung des Arbeitsgebietes mit innovativen Methoden (z. B. kognitive Ergonomie, HCI, Human-Factors, Brain‑Machine‑Interfaces).
Zusammenarbeit mit Forschungsverbünden und interdisziplinären Partnern (Technik/Medizin).
Unterstützung bei Drittmittelakquise und Publikationsaktivitäten.
Lehre in englischer Sprache entsprechend Open-Rank-Qualifikation.
Dienliche Maßnahmen im Tenure-Track und Begleitung der Berufungsverfahren.

Forschungsschwerpunkt und exzellente Publikationen im Bereich der experimentellen Arbeitspsychologie.
Erfolge in der Drittmitteleinwerbung und Erfahrungen in interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Erfahrungen mit Virtual Reality sind erwünscht.
Befähigung zur Lehre in englischer Sprache (entsprechend Open-Rank-Qualifikation).
Abschluss in Psychologie oder verwandtem Fach; Promotion nach § 40 HSG-LSA (W1); ggf. Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistung (W2).

(Der Text enthält allgemeine Formulierungen zur Attraktivität der OVGU, konkrete Vorteile werden im ausgeschriebenen Text nicht separat aufgeführt.)

Die Stelle ist zunächst befristet. Nach positiver Zwischenevaluation (W1) erfolgt Verlängerung um weitere drei Jahre. Bei positiver Endevaluation (W1 bzw. W2) erfolgt Übernahme in unbefristetes Beamten- oder Dienstverhältnis (W2).
Lehrtätigkeit im B.Sc.-Bereich und Masterprogrammen im Umfang des Lehrdeputats (W1: 4 SWS, danach 4-6 SWS; W2: 8 SWS).

Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html
Vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, Lehr- und Forschungskonzept, Stellungnahme zu Gleichstellungsmaßnahmen und Führungsstil, Zeugnisse, optional das Formular zu Verzögerungen und Besonderheiten) bis zum 15.11.2026 (Posteingang) als PDF an w12-arbeitspsychologie@ovgu.de.

Fragen richten Sie bitte an Herrn Prof. Ostwald per E-Mail: dirk.ostwald@ovgu.de.Die.

OVGU ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung willkommen.