Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters (m-w-d)

Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

06108 Halle (Saale)

Bewerbungsfrist: 2026-09-26

Beschreibung/Projektkontext

An der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Philosophische Fakultät I, Institut für Psychologie, ist zum 01.01.2027 die bis zum 28.02.2029 befristete Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters (m-w-d) in Teilzeit (65 %) zu besetzen.
Die Abteilung Methodenlehre bietet eine Promotionsstelle im DFG-Projekt „Die "everyone does" vs. "some do and some don't"-Perspektive aufs Multitasking: Beschränkung der Erklärungen für Doppelaufgabeneffekte durch Testung ihrer interindividuellen Variabilität aus der Perspektive der Mischverteilungsmodellierung.“ Ziel des Projekts ist es, neue statistische und experimentelle Methoden zur empirischen Beantwortung von Fragen der Handlungspsychologie, Doppelaufgabenforschung, und anderer Bereiche der kognitiven Psychologie zu beantworten.

Forschung (Vorbereitung, Durchführung, und Analyse von Versuchen)
Publikation (Verfassen von Manuskripten und Veröffentlichung dieser)
Präsentation (Poster, Talks) von Forschungsergebnissen auf Konferenzen
Die Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifikation ist gegeben (Anfertigung einer Promotion)

Universitätsabschluss (Master oder Äquivalent) in relevanter Disziplin (z.B. Psychologie, Kognitionswissenschaften)
Nötige sprachliche Fähigkeiten: Sehr gutes Englisch; Wünschenswert aber nicht notwendig: Deutsch
Datenanalysekenntnisse und Bereitschaft, diese zu erweitern (vor allem MCMC-Methoden in R)
idealerweise eigenständige Programmierkenntnisse für Versuchsprogrammierung (z.B. JavaScript für Onlineversuche)
idealerweise Expertise in Doppelaufgabenforschung und Bayesianischer Mehrebenenmodellierung
wünschenswert: Erfahrungen mit (wissenschaftlichen) Präsentation (Konferenzen)
wünschenswert: erste Erfahrungen mit der Publikation wissenschaftlicher Forschungsergebnisse
Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich zu planen und umzusetzen
Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden, insbesondere in quantitativen Erhebungs- und Auswertungsverfahren
Teamfähigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten

eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst, Vergütung gem. Tarifvertrag der Länder (TV-L) einschließlich einer Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge
30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
eine weltoffene, vielfältige und internationale Arbeitsumgebung, die auch als familiengerecht zertifiziert ist (incl. Ferienbetreuung)

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Christoph Naefgen, Telefon: 0345 55-24336; E-Mail: christoph.naefgen@psych.uni-halle.de