Dezernent/-in Finanzen (m/w/d/x)

Universität Leipzig

04103 Leipzig

Bewerbungsfrist: 2026-10-03

Überblick

Im Zuge einer Nachfolge besetzen wir folgende Position: Dezernent/-in Finanzen (m/w/d/x) an der Universität Leipzig.
Die Kernprozesse Finanzplanung (ohne Personalkostenbudget), Zahlungsverkehr, Finanz- und Bilanzbuchhaltung, Steuern, Vergabestelle, Kosten-Leistungs-Rechnung sowie Projektverwaltung werden in vier Sachgebieten und der Stabstelle Zentrales Berichtswesen bearbeitet.
Das Dezernat Finanzen ist für alle originären Finanzangelegenheiten der Universität Leipzig (ohne Medizinische Fakultät) zuständig.

Als Dezernent (m/w/d/x) und damit Teil des Leitungsteams der zentralen Verwaltung der Universität Leipzig gestalten Sie maßgeblich die Ausrichtung des Dezernats Finanzen und entwickeln strategische und konzeptionelle Maßnahmen in Abstimmung mit dem Rektorat.
Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Dezernates mit rund 70 Mitarbeitenden.
Verantwortung für die erfolgreiche Organisations- und Prozessentwicklung im Bereich Finanzwesen sowie die konsequente Umsetzung der damit verbundenen Change- und Digitalisierungsmaßnahmen.
Verantwortung insbesondere für die Neugestaltung von Aufgaben, Zuständigkeiten und Prozessen sowie die aktive Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung des neuen ERP-Systems.
Fachliche Beratung des Rektorats und der Fakultäten im gesamten Spektrum aller Finanzfragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit den Entscheidungstragenden.
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den jeweiligen Gremien und Vertretungen; Pflege einer engen Zusammenarbeit mit den für die Universität zuständigen Landesministerien; Vertretung der Universität in Fachgremien und Mitarbeit in regionalen und überregionalen Facharbeitskreisen.

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften.
Idealerweise sehr gute Kenntnisse der relevanten Finanzprozesse im Hochschulwesen.
Nachgewiesene mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer gegliederten Organisationsstruktur vorzugsweise im Finanzmanagement.
Ausgeprägte Affinität zu IT-Systemen und digitalen Prozessen sowie die Fähigkeit, Digitalisierungspotenziale zu erkennen, zu bewerten und konsequent in organisatorische Verbesserungen zu überführen (wünschenswert).
Erfahrungen mit den Instrumenten des Change-Managements (wünschenswert).
Erfahrungen im Hochschul- oder Wissenschaftssystem (wünschenswert); Erfahrungen in der Anwendung eines ERP-Systems (HIS wünschenswert).
Führungskompetenz mit ausgeprägter kommunikativer Kompetenz und Einfühlungsvermögen; Verhandlungsgeschick und Moderationskompetenz; Serviceorientierung, Kreativität und Eigeninitiative.
Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse; sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.

Chance, in einer zentralen Funktion die Zukunft der Universität mitzugestalten.
Inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der großen und forschungsstarken Universitäten.
Arbeitsplatz im Zentrum der pulsierenden Stadt Leipzig mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Gestaltungsmöglichkeiten mit langfristiger Perspektive durch unbefristeten Arbeitsvertrag.
Wohlfühlfaktor und kollegiales Miteinander sowie strukturiertes Onboarding.
Vielseitige Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen; Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten.
Umfassende und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten verbunden mit einer zielgerichteten Personalentwicklung.
Jobticket als Deutschlandticket mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung; Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung; Betriebliche Altersvorsorge.

Befristung unbefristet; Umfang Vollbeschäftigung.
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Vergütung bis Besoldungsgruppe A 16 oder außertarifliche Vergütung; Die Laufbahnbefähigung richtet sich nach der Sächsischen Laufbahnverordnung.

Wenn Sie an dieser herausgehobenen Führungsaufgabe interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 3001-232 bis zum 03.10.2026 per E-Mail an info@bt-personalberatung.de.
Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf: Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de.
Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen Berater/-innen der Personalberatung Below Tippmann & Compagnie Personalberatung, Frau Natascha Brüggemann +49 30 2063 279‑24 & Herr Georg Misgeld +49 30 2063 279‑18, gern zur Verfügung.

Hinweise zum Datenschutz: Ihre Bewerbungsdaten werden zum Zwecke des Auswahlverfahrens verarbeitet und ggf. nicht an Dritte weitergegeben; Rechte nach DSGVO; Speicherfristen etc. Weitere Details finden sich im Originaltext.