Projektmitarbeiter/-in Klimaangepasstes Wassermanagement (m/w/d)

Stadt Leipzig

04092 Leipzig

Bewerbungsfrist: 2026-09-20

Das erwartet Sie

Weiterentwicklung, praktische Umsetzung und Evaluierung eines innovativen Stadt-Land-Managementtools im Rahmen des geförderten Forschungsprojektes „StadtLandNavi“, hierbei insbesondere: Erarbeitung eines integrierten Wasserkonzeptes als grundlegenden, konzeptionellen Baustein des Stadt-Land-Managementtools; Analyse und Entwicklung von Strategien, die eine nachhaltige Siedlungsentwicklung unterstützen, die Anpassung der Region an zukünftige klimatische Veränderungen verbessern und der Bedeutung urbanen Grüns Rechnung trägt; Aufbau und Pflege eines Monitoringsystems zur Erfassung und Bewertung von Flächennutzungsveränderungen und deren Einflussfaktoren in Bezug auf eine ressourcenschonende, klimaangepasste Landnutzung sowie ein klimaangepasstes Wassermanagement in der Region

Projektkoordination und Umsetzungsmanagement im Projekt „Klimaangepasstes Wassermanagement als Folgeprojekt von StadtLandNavi“, hierbei insbesondere: Koordinierung, Bearbeitung, Abrechnung und Auswertung des gesamten Fördervorhabens unter Beachtung der Zuwendungsbestimmungen Koordinierung, Kooperation und Verhandlung mit allen betroffenen Ämtern, Kommunen des Grünen Ringes Leipzig, Institutionen, Initiativen, Verbänden, sowie regionalen Akteuren aus Wirtschaft und Bürgerschaft Aufbereitung des Projektstandes für Verwaltungsvorlagen sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

abgeschlossene Hochschulbildung in den Fachrichtungen Wasserwirtschaft/-bau, Wasser- und Bodenmanagement, Hydrologie, Landnutzung und Wasserbewirtschaftung, Water Resources Management, Landschaftsarchitektur, -planung, -bau, Geographie, Umwelt-/ Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einem Schwerpunkt im Bereich Wasserwirtschaft
„mindestens zweijährige“ Erfahrung in der baulichen Umsetzung von Projekten im Bereich Wassermanagement
erste Erfahrung im Bereich Fördermittelmanagement von Vorteil
ausgeprägtes Interesse an Forschungs- und wissenschaftlicher Arbeit
umfassende und sichere Kenntnisse in der HOAI, der VOB, der VOL, der VgV sowie der WRRL
Fähigkeit zum Erfassen und Bearbeiten komplexer Zusammenhänge
Innovationsfreudigkeit gepaart mit Überzeugungskraft und einem Interesse an interdisziplinärer Vernetzung
eine tatkräftige, selbstständige und ausdauernde Arbeitsweise
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Projektanforderungen
Fähigkeit zur Wahrnahme von Außendiensttätigkeiten in schwierigem Gelände
Führerschein Klasse B

befristete Stelle in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit
jährliches Einstiegsgehalt zwischen 56.741 Euro und 68.869 Euro brutto entsprechend der Entgeltgruppe 12 TVöD (Vollzeitwerte inkl. Jahressonderzahlung)
zusätzliche betriebliche Altersversorgung
flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung
ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit: Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; ggf. beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind, ggf. Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis, Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen/Referenzschreiben
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2268 an

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Ausschreibungsschluss ist der 20. September 2026.
Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit.